"Why" bilatu behar da, eta ez hainbeste "what". Simon Sinek-ek azalduko dizu, TED-eko hitzaldi ezagunenetako batean:
Mostrando entradas con la etiqueta eduki osagarria. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta eduki osagarria. Mostrar todas las entradas
viernes, 26 de marzo de 2021
viernes, 20 de marzo de 2020
lunes, 16 de abril de 2018
lunes, 5 de marzo de 2018
miércoles, 4 de febrero de 2015
Klasean ikasitakoa profesionaleek ikasi behar dute
Asignaturan irakasten den konpromisoak hartzeko gaitasuna enpresetako profesionalak hori bera ikasteko esfortzuak egiten ari dira. Kuriosoa, ezta? Ikusi artikulua (www.euskadinnova.net):
Nola kudeatu taldearen konpromisoa enpresen eraldatze-prozesuetan
Horrela, enpresek antolaketari lotutako aldaketa eta berrikuntzei ekiten diete. Hala ere, antolaketaren aldaketaren barne dagoen pertsonen atala kudeatzeari ez zaio jaramon handirik egiten enpresen eraldatze-prozesuetan. Ondorioak lazgarriak izan daitezke, eta batzuetan eraldatze-proiektua porrotera eramaten dute. Taldearen konpromisoa jaisten bada, etekina jaisten da, baina nondik hasi?
Enpresen eraldatzea arrakastatsua izan dadin, antolaketa-konpromisoa kudeatzea beharrezkoa da, baina horrek aldez aurretik hainbat urrats ematea eskatzen du eta enpresa guztiek ez dute urrats horien berri edo ez daude horiek emateko prest.
jueves, 14 de abril de 2011
miércoles, 5 de enero de 2011
miércoles, 31 de marzo de 2010
Google Docs ezagutzeko parada

Ikasteko eta lan egiteko lanabes interesgarria izatearren, Google Docs ezagutzea gomentatzen dizut. Honen bidez power pointaren edizioa blog honetan egin daiteke.
Ikusi HEMEN
viernes, 7 de agosto de 2009
Suscribirse a:
Entradas (Atom)





