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Jesús gurekin egon zen ikasten

Oso ikasle proaktiboa zen eta irakasleok proposatzen genituen ekintzetan parte hartzeko joera zuen. Oso argi zeukan publizitatean eta kreatibitatean lan egin nahi zuela, baita unibertsitateak eskeintzen dituen formatzeko aukerak aprobetxatu behar zituela ere. Eta horrela egin zuen. Hemendik atera ondoren lan asko egin zuen orain daukan prestigio profesionala lortzeko. Berak egin badu, zuk ere lor dezakezu.

Irakaspena: zure lan-ametsak betetzeko esfortzuak unibertsitatean ondo eta asko lan egiten has daitezke.

Recogido de latinspots.com

Jesús Revuelta, nuevo Director General Creativo de FCB Spain

FCB Spain afianza con fuerza su apuesta por la creatividad estratégica y el entretenimiento de marca, tras ser destacada recientemente por los profesionales españoles, precisamente en la disciplina de branded content, en el último estudio ContentScope. En los próximos días, Jesús Revuelta anunciará sus primeros fichajes.

Pablo Muñoz, CEO de FCB Spain y Vicepresidente Ejecutivo de la BCMA (Asociación Española de Branded Content), comenta: “Nada más conocer a Jesús, tuve la certeza de que por fin había encontrado a mi partner creativo. Jesús comparte al 100% nuestro punto de vista sobre la comunicación comercial, y nos va a ayudar a construir un equipo líder. Con la incorporación de Jesús Revuelta como Chief Creative Officer y la continuidad en el liderazgo estratégico de Manuel López como Chief Strategy Officer, FCB Spain arranca una nueva etapa que estará, sin duda, llena de éxitos.”

Sobre el momento actual del sector, Jesús Revuelta comenta: “Vivimos un momento emocionante en el que la interrupción publicitaria, por suerte, está ya totalmente acorralada, lo que está empujando al sector a buscar cada vez con más intensidad la escapatoria, creo, más atractiva entre las posibles: el entretenimiento de marca en cualquier de sus formas. Dentro de las networks, en España, FCB Spain es la agencia creativa más especializada en esta disciplina, así que ojalá juntos podamos seguir explorando e intentando ayudar a los clientes a evolucionar en esa dirección”.

Jesús Revuelta tiene un perfil creativo híbrido con capacidad estratégica y experiencia internacional, y es un firme creyente en las ideas líquidas que atraen y generan audiencias en vez de interrumpirlas. Tras sus inicios en Bassat y OgilvyOne Barcelona, Jesús desarrolló su etapa profesional más extensa en DoubleYou Barcelona. Allí lideró proyectos cuyos denominadores comunes eran las estrategias pull y su ADN digital. A continuación, Revuelta se convirtió en el miembro más joven del consejo creativo regional de Ogilvy Latina, logrando ubicar a Ogilvy & Mather Costa Rica como agencia más creativa del país los dos años que permaneció en el cargo de Director General Creativo. Ya en Madrid, como Director Creativo Ejecutivo de MRM//McCann lideró, entre otros, el proyecto ganador del Grand Prix en Cannes Lions Entertainment 2017 y el Gran Ojo Contenido 2017: “Cuánto. Más allá del dinero”, para la Cuenta 1|2|3 Smart del Banco Santander. Recientemente Revuelta ha expuesto en El Ojo de Iberoamérica en Buenos Aires y en Digital Marketing Conference en Moscú la ponencia “Publicidad por la que la gente pague”.

 

Cuánto. Más allá del dinero (El Ojo 2017). A: Banco Santander. M: Banco Santander. P: Cuenta 1 2 3 SMART Santander. Ag: MRM//McCann. EQc: Miguel Bemfica, Jesús Revuelta, Rafa Merino, Marcos Martínez, Yerai Gómez, Rubén Sánchez, Sergio Villarrubia, Dani Requena. Resp Cli: Elena Alti, Marina Peña, Sergio Ramírez. Pa: Oxígeno. D: Kike Maíllo. Pe: Sara Muñoz. Mu: Josep Villagut. BMu: Summer Music . Dir Ph: Álex Catalán. País: España. Cat: Compañías de servicios públicos y privados con fines de lucro. Premios Ojo: 2017 / Gran Ojo Contenido, 1 Oro El Ojo Contenido, 1 Plata El Ojo Film. Watch video!

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Cómo encontrar tu primer trabajo después de la graduación

Escrito por Joelle Cohen en el blog de Hubspot.

La búsqueda del primer empleo es un desafío que marca la vida profesional de todo el mundo. Aún jóvenes, podemos visualizar un universo todo por delante, listo para ser explorado y conquistado. Sin embargo, también por la juventud, es normal que la gente sienta cierta ansiedad, inseguridad e incluso temor a la hora de buscar empleo. El mercado necesita innovación, creatividad e ideas que ayuden a mover el negocio. Es decir, quiere alguien como tú, joven y recién graduado para traer nuevas ideas. Interesante, ¿no? Sin embargo, los nuevos egresados nos encontramos con empresas que nos piden “experiencia profesional”. Cosas como certificados gratis, talleres y certificaciones van a hacer toda la diferencia en tu currículum y en la conquista de su primer empleo.

Más allá de la graduación

Cuando éramos más jóvenes, teníamos en mente que el camino sería mucho más simple, ¿no es así? Terminar los años de la escuela, entrar a una universidad, estudiar y conseguir el tan soñado primer empleo en una empresa estable y que nos de seguridad. Pues lamentablemente, esto quedó en la generación de nuestros padres y abuelos. Hoy en día, la estabilidad es menor y la competencia es mayor. Por un lado, parece ser mucho más difícil, pero por el otro, existen muchas más posibilidades, diferentes formas de capacitación y una facilidad de transitar entre áreas que no existía anteriormente. 
Nuestra formación debe ir mucho más allá de la carrera profesional que elegimos en la universidad. Busca expandir tus áreas de conocimiento, ve detrás de cursos, conferencias y talleres.

Importancia de las certificaciones

Desarrollar tu currículum para salir en busca del primer empleo puede parecer un poco desalentador. Siempre surge esa duda: "¿Qué voy a escribir en mi currículum si todavía no tengo experiencia profesional?". La respuesta es simple, escribe acerca de que otras certificaciones tienes que validan tu conocimiento.
Muy probablemente no cuentes con un historial profesional para contar, los reclutadores lo saben. Pero puedes, y debes, tener calificaciones y certificaciones extra de las que puedas escribir. Como dijimos, la formación va mucho más allá del diploma de la universidad. Son estos cursos los que van a hacer toda diferencia a la hora del análisis curricular. Reflejarán tu voluntad de aprender, el interés en diferentes áreas y, claro, tu conocimiento en distintas áreas.
Existen muchas opciones gratuitas. Para mí, el internet es una herramienta maravillosa que te permite estudiar y aprender desde tu casa, el coche, el autobús, en la sala de espera, o en cualquier otro lugar. ¡No hay porqué crear excusas!

Mejorando el currículum

Hoy en día, hay un sin fin de posibilidades para mejorar nuestro currículum: puedes aprender idiomas completamente gratis mediante el uso de aplicaciones, ingresar a portales de enseñanza que ofrecen una variedad infinita de cursos sobre diferentes tópicos, conectar con grupos de discusiones para obtener retroalimentación, y mucho más. Todo depende de nuestra disciplina, empeño y dedicación.
Y claro, saber elegir qué cursos van a mejorar nuestro currículum al construir un perfil coherente, que dejen bien claro nuestros intereses y áreas en las que queremos trabajar.
La propia presentación del currículo hace toda diferencia cuando llega a las manos de los reclutadores. Herramientas como el LinkedIn ayudan a estructurar la historia de nuestra formación, certificados y competencias recomendadas. Cada vez más, los profesionales de Recursos Humanos revisan esta red social para descubrir más sobre los candidatos.
En cuanto al currículum que vas a entregar, presta mucha atención a los datos suministrados, la forma como escribes - errores gramaticales y de escritura pueden ser fatales - y demuestra tu objetividad. Los reclutadores deben entender, en cuestión de minutos, quién eres, qué buscas y cómo puedes contribuir en la empresa. 
Podemos ver que, salir en busca del primer empleo puede ser desafiante. Toda la trayectoria de la vida profesional se hace de desafíos y son ellos quienes nos estimulan diariamente a aprender, conquistar y crecer cada vez más.

Conseguir el "primer empleo" es sólo el paso inicial de muchos, pero, sin duda, un momento que quedará marcado para siempre. Nunca dejes de actualizarte y ten disposición para ir detrás de las oportunidades que se te presenten.

Aktiba zaitez...

eta ekin gauzak aldatzeari. Graduan zehar izan duzun aktitudea birbaloratu eta zerbait aldatzeko beharra ikusten baduzu... egizu orain! Zure enplegutasunerako baliogarria izango da eta. Adibidez, zure marketing digitalari buruzko ezagutza handitzeko aukera handiak dituzu bai asignaturan bai asignaturatik kanpo. Adibidez, Google-k ematen dituen ikastaroak. Aktiba zaitez eta aprobetxa itzazu!

¿Bizkaiko publizitatearen sektoreko profesionaleekin afaldu nahi duzu?

Ostegun honetan Bizkaia publizitatearen sektoreko profesionaleek urteko afaria ospatuko dute, honetan komunikazio agentzietako zein hedabideetako profesionalak elkartzen dira harreman pertsonalak sendotzeko. Aurten publizitatearen graduko laugarren kurtsoko ikaslea izatearren afarira joateko posibilitatea duzu. Afaria ostegun honetan Bilboko Café La Granjan izango da. Prezioa: 40 euroak.

Joateko interesik baduzu esaidazu eta Bizkaiko Publizitate Agentzien Elkartearekin (AAPB) kontaktuan jarriko zaitut.

Informazio gehiago HEMEN duzu.

“Los jóvenes no tienen las competencias digitales que demanda el mercado laboral”

Fuente: http://www.economiaenpositivo.com/empleabilidad-cuales-son-tus-limites/

“Los jóvenes no tienen las competencias digitales que demanda el mercado laboral”
Francisco Ruiz Antón \ Director de Políticas Públicas de Google España y Portugal

 
P. ¿Se detectan en el mercado carencias en la formación digital de los jóvenes?
R. Los jóvenes no tienen las competencias digitales que está demandando el mercado laboral. La UE ha advertido que de ahora a 2020 habrá 900.000 puestos de trabajo vinculados al ámbito de la economía digital que no se podrán cubrir porque no hay profesionales con las habilidades necesarias para hacerlo. Esto es un drama si tenemos en cuenta las cifras de desempleo juvenil en España, del 55%.

P. ¿Cuáles son esos perfiles que no puede cubrir el mercado?

R. Nosotros hicimos un análisis con diversas fuentes y nos han salido cien perfiles de lo más variado. De esos, escogimos cuatro que nos parecían los más destacables. El marketing digital, por ejemplo, es, sin duda, lo más demandado. También la analítica de datos, el comercio electrónico, la productividad en la nube y el desarrollo de aplicaciones para móviles.

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